19.07.2019

Информация об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Республики Алтай в Администрации муниципального образования «Майминский район» Республики Алтай

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Администрация муниципального образования «Майминский район» (далее - Администрация) объявляет о проведении конкурса:

на замещение вакантных должностей муниципальной службы Республики Алтай в Администрации муниципального образования «Майминский район»:

        

1) начальника отдела архитектуры и градостроительства;

2) заместителя начальника отдела архитектуры и градостроительства;

Кандидатами на замещение вакантных должностей муниципальной службы Республики Алтай в Администрации могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

1) для замещения должности начальника отдела архитектуры и градостроительства:

- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Градостроительство», «Архитектура», «Дизайн архитектурной среды».

         Начальник отдела также может иметь иное направление подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;

- наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

- для лиц, имеющих дипломы специалитета или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Краткие должностные обязанности:

- участвует в разработке и согласовании правил землепользования и застройки сельских поселений, благоустройства, других документов, регулирующих вопросы строительства, реконструкции, капитального ремонта, благоустройства и озеленения территории поселений района;

- организует работу по предоставлению исходных данных, в том числе технического задания, для разработки градостроительной документации (схемы территориального планирования района, генеральных   планов   населенных   сельских поселений, проектов планировки и проектов межевания территории);

- анализирует и дает заключения о пригодности территорий для строительства объектов;

- выполняет и согласовывает обоснование минимальной — максимальной площади земельного участка при проектировании объектов строительства и формировании земельных участков;

- организует работу по оформлению документов для всех видов строительства на территории района;

- осуществляет контроль за работой проектных предприятий и творческих коллективов в части разработки проектной документации для строительства на территории Майминского района;

- согласовывает генеральные планы, схемы застройки, инженерные сети, места размещения и общий вид элементов рекламы, благоустройство, архитектурно- планировочные и объемно- планировочные решения объектов строительства на территории района, не зависимо от форм собственности и места расположения объекта, в том числе объектов республиканского и федерального значения, если данный объект располагается на территории Майминского района.

- организует работу комиссии по переводу помещений и перепланировки жилых помещений и переводу из жилого/нежилого помещения в нежилое/жилое помещение;

- согласовывает распоряжения по предварительному согласованию мест размещения объектов;

- организует работу по оформлению градостроительного плана участка. Проверяет и согласовывает подготовленный градостроительный план в соответствии с требованиями действующих норм;

- организует работу по оформлению разрешения на строительство и ввод в эксплуатацию объектов капитального строительства;

- организует работу архитектурно-градостроительного совета района в соответствии с положением об архитектурно-градостроительном совете района, и участвует в работе архитектурно-градостроительного совета Республики Алтай. Согласовывает проектные решения объектов строительства в пределах своей компетенции;

- вносит предложения и дополнения в нормативно-правовые акты органов местного самоуправления и органов архитектуры и градостроительства Республики Алтай;

- руководит деятельностью отдела архитектуры и градостроительства;

- ведет прием граждан в соответствии с графиком работы отдела архитектуры и градостроительства.

Примерный размер денежного содержания по должности:

от 35508 руб. до 37272 руб.;

командировки: 10 % от служебного времени;

5-ти дневная р.н. с 08-00 до 17-00 (ненормированный рабочий день);

служебный контракт – бессрочный;

2) для замещения должности заместителя начальника отдела архитектуры и градостроительства:

- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Градостроительство», «Архитектура», «Дизайн архитектурной среды».

         Заместитель начальника отдела также может иметь иное направление подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в указанных областях объемом более 1000 часов;

- наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

- для лиц, имеющих дипломы специалитета или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Краткие должностные обязанности:

- участвует в разработке и согласовании правил землепользования и застройки сельских поселений, благоустройства, других документов, регулирующих вопросы строительства, реконструкции, капитального ремонта, благоустройства и озеленения территории поселений района;

- организует работу по предоставлению исходных данных, в том числе технического задания, для разработки градостроительной документации (схемы территориального планирования района, генеральных   планов   населенных   сельских поселений, проектов планировки и проектов межевания территории);

- анализирует и дает заключения о пригодности территорий для строительства объектов;

- выполняет и согласовывает обоснование минимальной — максимальной площади земельного участка при проектировании объектов строительства и формировании земельных участков;

- организует работу по оформлению документов для всех видов строительства на территории района;

- осуществляет контроль за работой проектных предприятий и творческих коллективов в части разработки проектной документации для строительства на территории Майминского района;

- согласовывает генеральные планы, схемы застройки, инженерные сети, места размещения и общий вид элементов рекламы, благоустройство, архитектурно- планировочные и объемно- планировочные решения объектов строительства на территории района, не зависимо от форм собственности и места расположения объекта, в том числе объектов республиканского и федерального значения, если данный объект располагается на территории Майминского района.

- организует работу комиссии по переводу помещений и перепланировки жилых помещений и переводу из жилого/нежилого помещения в нежилое/жилое помещение;

- согласовывает распоряжения по предварительному согласованию мест размещения объектов.

- организует работу по оформлению градостроительного плана участка. Проверяет и согласовывает подготовленный градостроительный план в соответствии с требованиями действующих норм;

- организует работу по оформлению разрешения на строительство и ввод в эксплуатацию объектов капитального строительства;

- организует работу архитектурно-градостроительного совета района в соответствии с положением об архитектурно-градостроительном совете района, и участвует в работе архитектурно-градостроительного совета Республики Алтай. Согласовывает проектные решения объектов строительства в пределах своей компетенции;

- вносит предложения и дополнения в нормативно-правовые акты органов местного самоуправления и органов архитектуры и градостроительства Республики Алтай;

- руководит деятельностью отдела архитектуры и градостроительства в период отсутствия начальника отдела;

- ведет прием граждан в соответствии с графиком работы отдела архитектуры и градостроительства.

Примерный размер денежного содержания по должности:

от 26465 руб. до 31690 руб.;

командировки: 10 % от служебного времени;

5-ти дневная р.н. с 08-00 до 17-00 (ненормированный рабочий день);

служебный контракт – бессрочный;

Ко всем кандидатам предъявляются требования к базовым знаниям и умениям:  

          

- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Алтай, Бюджетного кодекса Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Республики Алтай о Муниципальной службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

- требования к знаниям и умениям в области информационно - коммуникационных технологий.

Функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

Для всех кандидатов необходимо:

знание:

- федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Алтай и иных нормативных актов Республики Алтай, соответствующих направлениям деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей;

- основ государственного и муниципального управления, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность, специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

- антикоррупционного законодательства;

- основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего;

- правил организации документооборота и работы со служебной информацией, правил служебного распорядка, правил делового этикета, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы.

умения:

- мыслить системно;

- планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- работать с большим объемом информации и продуктивно действовать в напряженных условиях;

- аргументированно обосновать предлагаемое решение, отстоять собственную точку зрения;

- конструктивно взаимодействовать с гражданами, представителями организаций, государственных и муниципальных органов;

- владеть современными средствами, методами и технологией работы с информацией:

- владеть приемами межличностных отношений;

- владеть официальным деловым стилем письма;

- готовить служебные документы;

- владеть компьютерной и другой современной оргтехникой, работать с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей (текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, интернетом).

- управлять изменениями.

Гарантии в связи с профессиональной служебной деятельностью:

Гарантии, муниципальному служащему предоставляются в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Республики Алтай от 18.04.2008 № 26-РЗ "О муниципальной службе в Республике Алтай".

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей на должности муниципальной службы Республики Алтай в Администрацию муниципального образования «Майминский район»:

Главой 4 Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» определен «Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения», в котором говорится, что гражданин Российской Федерации изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

- письменное заявление на имя председателя конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы о желании участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы

- копию паспорта (все страницы);

- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации (за предыдущие 3 года), стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);

- копии решений о награждении государственными наградами Российской Федерации, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

- копию трудовой книжки;

- заполненную и подписанную анкету (с приложением цветной фотографии (3 x 4);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

- копию документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

С указанными копиями документов кандидат предъявляет их подлинники.

Устанавливается право муниципального служащего на участие по собственной инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.

Условия прохождения муниципальной службы и порядок проведения конкурса:

1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Республики Алтай в Администрации муниципального образования «Майминский район» заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к включению в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

3. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Администрации оценивает предоставленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

4. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

5. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до его начала.

6. Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на должность.

Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы Республики Алтай и включению в кадровый резерв Администрации муниципального образования «Майминский район» Республики Алтай, утвержденной распоряжением от 19 ноября 2015 года № 307-к, с применением следующих конкурсных процедур (методов оценки):

- защита реферата;

- письменное испытание;

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией министерства.

Реферат – письменная работа на одну из предложенных тем, связанная со спецификой замещаемой должности, объемом не более 30 страниц.

Письменное испытание заключается в выполнении в письменном виде в присутствии конкурсной комиссии определенных заданий.

При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Победитель определяется по результатам итоговых балов кандидата, выставленных членами конкурсной комиссии по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований на замещение должности муниципальной службы и других положений, установленных законодательством Российской федерации о мниципальной службе. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для замещения его на соответствующую должность гражданской службы либо отказа в назначении.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств, связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном предоставлении документов, предоставлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс проводится в два этапа: конкурс документов и конкурс-испытание.

В случае если для участия в конкурсе подана одна заявка, конкурсная комиссия рассматривает представленные документы и в случае признания кандидата соответствующим требованиям замещаемой должности муниципальной службы рекомендует руководителю органа местного самоуправления назначение кандидата на должность муниципальной службы.

Конкурс считается завершенным после принятия конкурсной комиссией решения о его победителе.

По письменному заявлению кандидатов, участвовавших в конкурсе, им выдается выписка из протокола заседания конкурсной комиссии. Документы претендентов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению после завершения конкурса.

Срок подачи заявлений и пакета документов для участия в конкурсе - 15 дней с момента опубликования объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области муниципальной службы в сети «Интернет» с 22 июля по 9 августа 2019 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 16 августа 2019 года.

Место проведения конкурса: Администрация муниципального образования «Майминский район» Республики Алтай.

Прием документов для участия в конкурсе проводится по адресу:

649100, Республика Алтай, Майминский район, с. Майма, ул. Ленина,22, кабинет № 22.   Время приема: с 8:00 ч. до 16:00 ч. (в рабочие дни), перерыв на обед: с 13:00 ч. до 14:00 ч.;

Адрес электронной почты: maima@mail.gorny.ru

Справки по телефону: 8 (388-44) 21-4-80;

Контактное лицо: специалист по кадрам Фёдорова Маргарита Ивановна