Обучение по охране труда

    

     КУ РА «Управление социальной поддержки населения Майминского района» информирует руководителей организаций и учреждений Майминского района, что с 1 сентября 2022 года вступили в силу новые правила обучения и проверки знаний требований охраны труда, которые утвердили постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда».

Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте, обучения навыкам оказания первой помощи пострадавшим, использования СИЗ и безопасным методам и приемам выполнения работ.

Обучение охране труда представляет собой профилактическое мероприятие, направленное на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также снижение их последствий.

Сразу после трудоустройства, сотрудник проходит обучение по охране труда, еще до начала выполнения им работы. Работодатель обязан не допускать работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения по охране труда (ч. 2 ст. 214 ТК РФ).

Обучать персонал охране труда работодатели могут как самостоятельно, так и через специализированные организации, оказывающие услуги в сфере охраны труда.

 

1.С 1 марта 2023 года при обучении работодателями самостоятельно своих сотрудников нормам и требованиям охраны труда, нужно обязательно подать сведения об этом в Минтруд. Подавать сведения нужно через личный кабинет работодателя в ЕИСОТ.

ЕИСОТ – это единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда, созданная для формирования единого информационного пространства в области охраны труда. ЕИСОТ размещена на поддомене сайта Минтруда России.

На официальном сайте Минтруда https://lkot.mintrud.gov.ru появился раздел по обучению и подробная инструкция по регистрации в реестре.

В инструкции найдёте ответы на следующие вопросы:

- Как подать уведомление о намерении осуществлять деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда.

- Как вносить сведения об обученных работниках в реестр лиц, обученных по охране труда.

Для авторизации в личном кабинете необходимо пройти по ссылке https://lkot.mintrud.gov.ru/   и нажать кнопку «Вход в систему».

Поскольку вход в личный кабинет будет осуществляться через Единую систему идентификации и авторизации (ЕСИА), будет выполнена переадресация на страницу входа на портал Госуслуги.

 

2. Если вы для обучения работников пользуетесь услугами образовательной организации или ИП, то они и будут передавать сведения об обучении ваших работников в Минтруд.

Дополнительно обращаем ваше внимание на то, что с 1 марта 2023 года учебные центры, которые не прошли аккредитацию по новым правилам (постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334), не смогут обучать работников.

Чтобы исключить такую вероятность, рекомендуем перед заключением договора на обучение работников проверить учебный центр в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, для этого необходимо:

- перейти на сайт реестра Минтруда по ссылке http://akot.rosmintrud.ru/ot/organizations;

- выбрать раздел «Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда»;

- ввести ИНН или другие данные учебного центра;

- нажать кнопку «Найти»;

 

 

 

- найти в графе «Полное наименование организации» зеленую сноску: «Организация соответствует требованиям постановления Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2021 г. № 2334 по обучению», если данной сноски нет, то учебный центр не имеет право проводить обучение с 1 марта 2023 года.

 

3. Если работник прошёл обучение по охране труда до 1 марта 2023 г., сведения о нём никуда передавать не нужно.

 

При использовании ИНН работодателя можно найти в Реестре сведения обо всех работниках вашей организации, обученных как самим работодателем, то есть внутри организации, так и обученных по договору с аккредитованными образовательными организациями или ИП, которые оказывают услуги по обучению по охране труда.

Если нужно найти в Реестре конкретного работника, используйте для поиска СНИЛС, так как он уникален, никогда не меняется и позволяет сразу найти нужного человека.